大唐碧口水力发电厂-梁永磐总经理在公司2012年纪检监察工作会议上的讲话

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梁永磐总经理在公司2012年纪检监察工作会议上的讲话

来源：作者: 发布日期：2012-02-20 11:33:26 查看次数：421 次

强化认识，落实责任，增强做好党风廉政建设的紧迫感

1月8日，胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上强调指出：执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。经受考验、化解危险，最根本的是要加强党的自身建设，始终保持党的先进性和纯洁性。2月7日，集团公司召开2012年党风廉政建设工作会议，进行了传达、贯彻和工作部署。刘顺达董事长要求，纪检监察工作要服从服务于集团公司发展大局，各级干部要争做勤政、廉政、善政的表率，以“把正在干的事情干得更好”为准则去部署工作、推动工作、检验工作，为实现“一保一降”目标、完成“管理提升年”任务提供有力保障。

从中央到集团公司对党风廉政建设工作都提出了明确的要求。特别是胡总书记提出的“四个危险”发人深思，结合对刘顺达董事长讲话的学习，这“四个危险”具体映射到我们甘肃公司的廉政建设，就是学习流于形式和思想不改造的危害、监督不到位和不受监督的危害、制度缺失和制度不执行的危害、脱离实际和脱离管控的危害。特别对于我们在廉政方面出过大事的企业，做好党风廉政建设和反腐倡廉工作就显得尤为重要和紧迫。重要意义在于：一是我们党执政为民兴国的政治要求，特别是作为党员这是党章的基本要求，我们国有企业和党员领导干部必须牢牢把握和遵循，做到永不变色；二是我们企业事业发展的使命要求，依法、规范、诚信经营是企业事业常青的基础；三是我们干部个人成长的客观要求，清正廉洁、忠于企业是干部的立身之本。我经常讲一句话：吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公则明，廉则威。领导干部只要做到了公和廉，工作用心，一定会做好；四是我们职工和家庭的必然要求，这是我们洁身自好、快乐工作的力量源泉所在。综上所述，必须不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，确保企业经营安全和干部行为安全。

公司新一届领导班子到任后，经过深入的研究，召开了公司新一届党组首次会议，印发了会议纪要。提出了“三多三少三宽”理念要求，安排部署了破冰开河的“五件大事”，特别是强调了各级领导班子和成员必须严守的政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律等“六条纪律”，得到了公司党组和领导班子成员的共鸣，也得到了基层单位和广大干部职工的认同，促进了公司生产经营发展等各项工作发生积极的变化，呈现出了加速向好的态势。

同时，我们也看到，公司依然处于严重亏损，生产经营处于艰难爬坡、负重前行的阶段，内外部各种问题相互交织，有些矛盾比较突出，经营压力和风险俱增。在廉政方面，我们必须保持清醒的认识，反腐倡廉的决心始终要坚定不移，纪检监察的力度、深度和广度要不断加大，机关部门和干部的能力建设、作风建设时刻不能放松，绝不能因生产经营任务繁重而弱化党风廉政建设，真正做到守土有责、不辱使命，不能再出事。

讲政治树正气，严格落实党风廉政建设的各项规定和要求

党风廉政建设是企业党建的顶层问题，也是各级组织和干部守正的重镇。廉政问题，归根结底就是因为没有守好正才出事，具体讲就是没有守住道德、守住信仰、守住制度、守住责任，导致个别企业管理和干部存在自由主义、官僚主义、平庸主义、形式主义倾向。所以，我们反对什么、倡导什么要旗帜鲜明，以讲政治、树正气来建党风、促廉政。

必须从机关抓起、从干部抓起、从风气抓起，大张旗鼓地反对这“四个主义”。一要反对自由主义：我们需要自由，但不需要自由主义。因为自由主义是党的政治纪律、组织纪律所不容许的。表现在个别干部身上就是有组织无纪律、自由散漫，为所欲为；表现在个别单位和部门就是上有政策，下有对策，既不集中又不民主。二要反对官僚主义：其表现在个别干部身上就是不作为、乱作为；骄傲自满，主观片面，作风粗暴，遇事慌乱；上脱离领导，下脱离实际；工作上讨价还价，办事拖拉，假公济私，怕负责任，对职工漠不关心。三要反对平庸主义：其主要表现就是自以为是，安于现状，甘于落后，缺乏追求，缺乏勇气，做事不用心，孤陋寡闻，耻于下问，工作找理由讲条件。四要反对形式主义：其突出表现在思想上假、大、空，工作有安排没落实、有形式没内容、有开始没结果；谋人不谋事，报喜不报忧，不解决实际问题。

这种在思想上、政治上、组织上的“四个主义”倾向，是干部成长的大敌，是我们事业发展的大敌。它使团结涣散，工作消极，政令不畅，干群矛盾突出，乃至发生腐败，侵蚀我们的组织肌体和战斗力，影响公司党组决策的贯彻和执行。对此不加以制止、纠正，不出事都很难。为此，公司党组态度坚决，各级党委和纪检监察部门必须措施有力。同时，希望大家严格落实党风廉政建设责任制和各项规定要求，光明磊落，用心做事，守好正，走正路，心无旁骛地履行自己对组织、对企业、对家庭的责任，做最好的自我。

围绕中心，突出重点，做好纪检监察的各项工作

今年，公司生产经营面临的形势依然非常严峻，任务非常繁重，要实现经营减亏和职工薪酬增长目标，使两级企业和六千员工在集团公司系统、在省内、在区域行业内赢得尊重和尊严。为此，各单位党委、纪检监察部门必须按照公司党组提出的 “20字”工作要求，围绕“一保一降”这一中心任务，履行好保驾护航的职责：一是要确保公司党组的各项决策部署不折不扣地得到贯彻落实，上下同心合力，政令畅通；二是要确保公司各项经营活动规范、有序、高效地实施，堵塞管理漏洞，规范运营管理；三是要确保党风廉政建设不再后院起火，抓好干部作风、纪律建设，营造风清气正、激情干事的氛围。这“三个确保”就是评判纪检监察工作的标准。有五项大的工作，务必抓好、抓出成效。

第一，结合基层组织建设年活动，加大对公司党组决策部署的落实监督，着力解决各级班子和组织整体功能发挥方面存在的突出问题。各单位党政一把手要严格履行“一岗双责”，发挥好班子和组织的功能。要重视纪检监察组织体系建设，加强对党组决策部署落实情况的监督检查，实现公司上下同心，步调统一。

第二，结合“管理提升年”活动，加大对经营活动的监督监察，着力解决经营管理中存在的突出问题。深入推进“大监督”体系建设，紧密围绕“一保一降”中心任务，切入生产经营、燃料供应、关联交易、资本运作、项目建设等重点领域、重点部门、重点环节，构筑制度防线，实施纪检监督、效能监察、审计监督，加强对监督结果的运用，为加快突破经营发展困局保驾护航。

第三，开展“治懒、治散、治庸”专项活动，加大制度纪律的监督纠察，着力解决干部能力、作风方面存在的突出问题。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律，坚决反对自由主义、官僚主义、平庸主义、形式主义，打造具有强大管控力的本部、坚强执行力的基层。协助党组把好干部廉政关、作风关，当好干部的保护神。

第四，加快推进阳光工程，强化对廉政风险的防范监督，着力解决廉政建设方面存在的突出问题。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化事前监督，实施检企共建，提升风险管控能力。加快阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个重点项目措施任务的落实，认真负责地查办纪检信访案件。强制实行物资、燃料等重点部门关键岗位人员的换岗交流制度，促进规范运作、廉洁从业。

第五，维护公司改革发展稳定的大局，强化民主管理的监督监察，着力解决职工群众反映强烈的各类问题。各级纪检监察部门要密切与基层、与职工群众的联系，在企业民主管理、“三重一大”决策、维护职工合法权益方面要发挥应有的作用，当好企业效益和职工利益的守护者。特别是要确保公司党组确定的各项改革任务和民生保障工作顺利推进，把好事办实办好，让职工群众得到实惠。

纪检监察工作的对象主体，就是企业的各级领导、各级管理人员，而廉政最大的风险出在人身上。人常有这样的体会：到了医院，体会到健康最幸福；到了监狱，体会到自由最幸福；到了陵园，体会到活着最幸福。所以大家一定要有正确的幸福观、生活观和人生观、价值观。

一要加强学习：学习的目的在于改造主观世界，增强工作的能力和明辨是非的能力，保持党员干部的先进性和纯洁性。这是守正的基础，也是反腐倡廉的思想防线。不学者无知，无知者无畏，最后头撞南山，悔之晚矣。各级党委不能疏于对干部的教育，学习一定不能流于形式。

二要把住底线：小节不守、大节难保。从小错酿成大错，不仅毁掉自己的前途，而且失去自由。一定要把住防线，什么事可以做，什么事不能做，头脑一定要清楚，心里一定要明白。

三要心存敬畏：要明白“畏法度者最快乐”。如果心里“无畏”，做事“无畏”，离犯错误就不远了。因此，企业要做到按规定、按程序科学决策，规范经营，每个人要做到行所当行，止所当止。

四要严守规矩：要时时处处事事做到知行统一，有刚性的规矩约束。执行法规和制度、标准必须丁是丁、卯是卯，不能心存侥幸，打“擦边球”，更不能搞上有政策、下有对策。各单位决不能在制度上坏规矩，在标准上开口子。

五要接受监督：职权是一种责任也是一种风险，不受监督的权力必然产生腐败。只有加强监督并能自觉接受监督，才能做到干事不出事。所以一定要坚持定期给各级领导干部和关键岗位人员“号脉”、“打预防针”，确保干部行为“健康”。

六要转变作风：各级领导干部要围绕公司党组提出的“二十字”方针，用心做事，牢固树立“非精品即平庸”的理念和用人标准。公司今年要在本部和公司系统，扎实开展治理 “懒、散、庸”的专项活动，切实提高本部和各级领导干部的领导管控能力，提高基层的执行力和战斗力。

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