大唐碧口水力发电厂-破解安全难题，推动公司科学健康发展

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破解安全难题，推动公司科学健康发展

来源：作者:罗涛发布日期：2011-08-05 02:22:24 查看次数：563 次

怎样以经济效益为中心，正确处理好效益与安全和发展的关系，迅速扭转安全生产被动局面，努力提高安全生产管理水平，确保安全生产局面稳定，一系列急迫课题正摆在每一位大唐甘肃公司员工，尤其是高层领导的面前。公司新一届领导班子上任以来，依靠班子和全体干部职工同心协力，努力克服安全形势严峻、发展任务艰巨的被动局面。梁永磐总经理在多次调研与讲话中，深入剖析企业发展与安全生产之间的辩证关系，强调要带领全体员工创先争优，破解难题，推动公司科学发展，为全体大唐甘肃员工指明了前进方向。

自古能看清自己弱点的可称智者，“四查一改”与“百日安全大整顿”，给了我们一个以系统眼光审视自身“盲点”的良好机会。改革开放之初，小平同志曾讲过，弄不好，中国将被开除球籍！纵观行业风云变幻，一家企业败走麦城的概率，远远大于国家消亡的可能性。古希腊神话中的英雄阿喀流斯勇冠三军，然而，他却没有看到自已脚踵上的致命弱点。最终因此饮恨疆场。现代市场经济大浪陶沙，百年老店已成为凤毛麟角，而昙花一现，各领风骚三五年的却比比皆是，富不过三代成了许多风光一时业界巨头的宿命。远未修炼成不败金身的企业们，如何应对无处不在内部危机？谁可以给出一个无远虑、无近忧的理由？危机催生变革，忧患触发思考，居安思危，防患未然，努力查找改正管理体制的缺点不足，“开展安全生产管理的整治，按照轻重缓急和‘一防人身，二保设备，三提效益’的原则，”克服发展思想误区，树立笃学求实、程序理性意识，是公司各部门与基层企业在自觉坚决贯彻落实公司党组（扩大）会议精神，围绕五项重点工作任务，开拓创新，奋发有为，确保实现会议确定目标任务的过程中，应当引起注意的地方。

前事不忘，后事之师，时刻反思己经走过的路，是值得赞赏的。要善于从正反两个方面看得失成败，把正确的继承下来、坚持下去、把错误的改正过来、避免再错。小洞不补，大洞吃苦，要诚实地对待错误，深刻检讨反思。人不应该在同一条河流里跌倒两次，那些不习惯于承认错误的人，常常习惯于一错再错。检讨时不为长者讳，不为尊者讳，敢于正视过去，真实地汲取历史经验教训。不少企业将历史的安全事故制成警示宣传牌，悬挂于醒目的地方，就是对自己最好的警醒鞭策。

怎样看待成就，怎样对待错误，反应了真正共产党人的实质，不唯上，不唯书，实事求是看待走过的路。有了成绩，无论有多么辉煌，也只能反映过去，不必急于评功摆好，应当以平常、谦逊、自抑的心态看待，高兴一个晚上就可以了，接下来，仍然要挽起袖子，躬下身子，战战兢兢，脚踏实地去做工作，我们必须时刻牢记成绩的背后所付出的代价，时刻牢记胜利者都曾经是历史上的失败者。

发展速度是一柄双刃剑，善于把握者持之游刃有余，所向披靡。然而并非人人长袖善舞，如果急功近利，缺乏科学理性的规划，奢望一锄头刨出金娃娃，闹得不好就会引火焚身。历史上盲目地“超英赶美”，经济大跃进，曾使国家和人民吃了极大的苦头。“7.23”温州动车追尾事故，数百旅客伤亡，更使中国高铁发展遭遇重大挫折。客观规律告诫人们，罗马建成非一日之功，经济建设、企业发展与安全生产是一场持久战，有其自身的发展变化脉络，电力生产更要遵从前人用血汗教训换来的安全规章，违反必受惩罚。企业的领导者和员工要使树立理性思维，不期速成，耐得住寂寞。拖延观望无所作为固然不对，拔苗助长急于求成，同样适得其反。目标量力而行，速度因地致宜，不强求一律，不搞齐步走，一刀切。改革的力度，发展的速度控制在可承受范围内，做到统筹兼顾，不仅要关注经济指标，而且要关注人文指标，“坚持以人为本关心职工生活、细致入微做好职工思想工作、确保职工队伍稳定”，踏踏实实艰苦奋斗，防止出现大起大落，尤其不可出现重大的安全事故。

现代企业管理，“规则”比“兵法”更重要。科学发展观要求我们必须按部就班，尊重程序，讲逻辑，论方法，系统思考，以严谨慎密的思维与规范程序化的操作，科学制定规章制度，按照安全程序遵章守制。在科学发展观的大语境下，难有“拍脑袋”决策的经验主义，与“怎么说都有理”之类蛮横做法的容身之地。那些喜欢抄“近路”，走“捷径”，动辄喊叫“打破常规”(其实是想绕开程序)者，在延绵不绝的事故祸患面前，要三思而后行。举一个例子，“红灯停，绿灯行”，是基本的交通规则，是所有行人默认的秩序，就算没有交警部门强制力保证，绝大多数人也乐于遵守，这正是“程序”的神奇力量。公司新一届领导班子成立以来第一次党组（扩大）会议，强调了“民主管理、集体决定、少数服从多数”的党组基本议事规则，要求严格执行“三重一大”决策制度，切实提高班子议事及决策的质量和效率，形成科学决策、高效执行、有效监督的管理格局，正是切题之举。

当今社会，学习的速度小于变化的速度，就意味着死亡。梁永磐总经理提出的“勇克难关，勇创一流，以眼界宽、思路宽、胸襟宽提升领导干部驾驭复杂局面和解决现实难题的能力，广开言路，纳言缄策，对标抄超。”意味着深入实践科学发展观，保持安全生产稳定局面，必须不断提高八千大唐甘肃员工的科学人文素养。人类社会只要还在向前发展，未知就永远大于已知。新的课题不断涌现，新的知识不停产生，这是社会发展的常态。学习是克服抱残守缺、僵化教条的最好武器。学习可以让人时刻保持清醒的头脑，认清前进的方向，遵循正确的轨迹，从中激发起责任、理想、信心和力量。要以谦虚的态度，带着问题学习，敢于打破思维枷锁，知其然，更要知其所以然。当个人学习与集体学习水乳交融，当学习成为企业常态，学习力终会转化创造力，创造力终将聚变为无穷的生产力。

创造力往往来源于对危难的担忧，科学发展观正是如此。“十二五”开局气势恢宏，大唐甘肃公司改革发展进入了新的攻坚阶段，头序万千，错综复杂，我们真正需要的，是安全的发展，和谐的发展，诚实的发展，理性的发展，是经得起历史实践和人民检验的发展。要耐得下心，沉得住气，不干拔苗助长的蠢事，不走歪门邪道的岔路，以大毅力，大魄力和大耐心，调整、革新不适应和阻碍改革发展的旧事物、旧体制，使之转化到科学发展、可持续发展的正轨上来，保持安全生产稳定局面，书写属于我们自己的宏伟新篇章。

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